Разработка индивидуального фирменного стиля компании
Яркой чертой любой компании, которая планирует развить серьёзный рынок и заключить многочисленные соглашения с партнёрами по бизнесу и заказчиками, является наличие уникального и индивидуального стиля в оформлении продукции. Разрабатываться стиль должен с привлечением первоклассных дизайнеров, оформителей, специалистов по маркетингу, лишь тогда результаты не заставят себя ждать.
Проводиться разработка фирменного стиля в несколько этапов. Первоначально происходит личная встреча (либо переписка посредством электронной почты) между заказчиком и исполнителем. Последний чаще всего является представителем дизайнерской студии, сотрудники которой готовы выполнить необходимый заказ в кратчайшие сроки. После этого представляется макет оформления, касаться он может и сайтов в сети Интернет, и оформления упаковок для продукции, и разработки фирменной одежды для сотрудников предприятия.
Чаще всего, на первых парах задаются основные цвета, на которые в дальнейшем и необходимо будет ориентироваться для получения необходимого результата. Весь процесс занимает немало времени, особенно если разрабатывать оформление для конкретного бренда приходится с чистого листа, и требуется контролировать на каждом этапе отсутствие заимствований из других известных марок и компаний.
Стоимость процедуры оформления оговаривается в индивидуальном порядке, в зависимости от множества факторов, первоочередной же задачей является анализ всего объёма предстоящей работы, определение основных целей и задач перед началом работы.
Aerp | Добавлено 12.12.2011 в 01:29 | 0 коммент.
Другие новости
CCleaner
CCleaner - это бесплатный и очень качественный инструмент для обеспечения полной приватности пользования и программа для качественной оптимизации всей операционной системы. |
Поиск объявлений о приёме на работу в Подольске
Поиск объявлений через различные газеты и периодические издания определённо сможет быстро привести к желаемому результату, в том числе и в ситуации, когда вы являетесь нанимателем, и необходимо в кратчайшие сроки принять на работу квалифицированных сотрудников, по определённым критериям. |